岗位职责:
人事:1、员工社会保险的缴纳2、考勤、招聘、和资料整理;3、工资情况上报;4、员工档案整理,入职离职调岗办理5、福利发放;6、制度的修改,监督执行
行政:1、派车、车辆管理;2、公司证件的年检;3、抓纪律,工作进度跟进;4、车辆维修、电脑维修的安排5、部分办公物品采购、办公物品盘点6、卫生的打扫;7、打印机,耗材的采购,打印资料8负责考勤机,后勤管理
1办公室方面:负责办公室工作和人员的统筹管理;负责公司内各种文函的起草和发布;负责公司车辆管理和分配;协助公司领导建立和完善公司各种规章制度;协调各部门工作并为各部门工作提供支持,负责日常公司接待工作。另对公司一线工作人员的管理,完善公司管理制度,加强各部门和办公室的沟通工作。
2人力资源方面:负责公司办公室和全部工作人员的招聘工作,通过网络、广告、人才市场、中介等方式完成公司招聘指标;对公司新员工的培训工作;完善公司员工的考核管理制度,并完成对员工的考核工作;负责公司员工的入职离职手续和档案管理工作;负责公司员工社保的增员和减员工作。
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人事:1、员工社会保险的缴纳2、考勤、招聘、和资料整理;3、工资情况上报;4、员工档案整理,入职离职调岗办理5、福利发放;6、制度的修改,监督执行
行政:1、派车、车辆管理;2、公司证件的年检;3、抓纪律,工作进度跟进;4、车辆维修、电脑维修的安排5、部分办公物品采购、办公物品盘点6、卫生的打扫;7、打印机,耗材的采购,打印资料8负责考勤机,后勤管理
1办公室方面:负责办公室工作和人员的统筹管理;负责公司内各种文函的起草和发布;负责公司车辆管理和分配;协助公司领导建立和完善公司各种规章制度;协调各部门工作并为各部门工作提供支持,负责日常公司接待工作。另对公司一线工作人员的管理,完善公司管理制度,加强各部门和办公室的沟通工作。
2人力资源方面:负责公司办公室和全部工作人员的招聘工作,通过网络、广告、人才市场、中介等方式完成公司招聘指标;对公司新员工的培训工作;完善公司员工的考核管理制度,并完成对员工的考核工作;负责公司员工的入职离职手续和档案管理工作;负责公司员工社保的增员和减员工作。
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申请职位
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5-7千/月申请职位1、测绘类、勘察类、地质类专业应届毕业生优先录用 2、具有行政办公经验优先录用 3、我单位行政人员可参与生产项目培训。学习更多专业知识。 4、有无经验均可报名
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4.5-8千/月申请职位有人力资源管理经验者优先,与人沟通能力强,善于洞察员工动态,有员工业绩考核经验
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5-5.5千/月申请职位学历:中专/大专/本科学历; 专业:人力相关专业; 年龄:20-25岁; 工作经验:2023-2024年毕业,具备相应的人力资源经验。 技能: 具有良好的沟通、表达能力,熟悉掌握办公软件,具备人员招聘,面..
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3-3.5千/月申请职位岗位职责: 1. 负责文档的整理、编辑、归档等工作。 2. 协助处理公司行政事务,包括会议安排、文件传递等。 3. 维护办公室设备的正常使用,如打印机、复印机等。 4. 协助领导完成日常工作,如资..
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15-35万/年申请职位工作内容: 1、分管公司行政后勤及人力资源工作,建立日常管理体系并维持有效运转,确保有关工作目标的达成; 2、负责对管辖范围有关制度的管理; 3、负责对管辖范围有关方针政策的贯彻落实的管..
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2.5-3.5千/月申请职位1、按总经理和/或综合行政部主管的要求,从事公司日常行政具体事务,包括但不限于工程文档、人事资料、公司财产资料的收集和整理; 2、公司常用办公设备的维护、工作环境维护、办公用品采购、后勤工..
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4-5千/月申请职位岗位职责: 1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐,及时提供有效信息; 2. 协助主管开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,会制作相关的培训资料。 3. 统计考核员工的绩效与工..
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5千/月申请职位有3-5年以上驾驶经验,能够熟练操作计算机者,会行政方面的事务者优先(退休人员也可)。
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0.6-1万/月申请职位1、大专、本科学历,桥梁工程、隧道工程、铁道工程、市政工程、土木工程专业毕业,有工作经验者,优先考虑。 2、年龄30岁以上、45岁以下,最好已婚已育,在进公司之后无生育要求。杭州本地优先,男..
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3-5千/月申请职位岗位职责: 1、从事公司政务工作,包括行政文书草拟、会议组织等工作; 2、负责高管文秘工作; 3、负责公司信息宣传相关工作。 任职要求: 1、文字功底扎实,有较强的语言驾驭能力; 2、熟练各种文..
- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区:北京-海淀区
- 联系人:田先生
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