1、协助上级完成公司各类规章制度的编制、完善及实施工作;
2、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,进行招聘;建立和完善人才选拔体系和招聘流程
3、配合经理开发适合公司和员工需求的培训课程,组织培训,完成企业的年度培训目标;
4、负责公司五险一金的管理;
5、公司资质证书、公章、证件的归档管理;营业执照、组织机构代码证等证书年检的安排;
6、负责公司劳动纠纷的处理工作
7、协助上级完成员工的绩效考核工作;
8、办理员工劳动合同签订、日常考勤、入离职、晋升、调动、奖惩、退休等相关手续;
9、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理
10、办理领导交办的其他临时性事务。
2、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,进行招聘;建立和完善人才选拔体系和招聘流程
3、配合经理开发适合公司和员工需求的培训课程,组织培训,完成企业的年度培训目标;
4、负责公司五险一金的管理;
5、公司资质证书、公章、证件的归档管理;营业执照、组织机构代码证等证书年检的安排;
6、负责公司劳动纠纷的处理工作
7、协助上级完成员工的绩效考核工作;
8、办理员工劳动合同签订、日常考勤、入离职、晋升、调动、奖惩、退休等相关手续;
9、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理
10、办理领导交办的其他临时性事务。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
5-6千/月申请职位一、岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
-
4-6千/月申请职位工作时间:8:30~12:00 14:00~17:30 双休 国家节假日正常休假 包午餐 1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选,具备一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道; 2、协助建立健全公司人力资源制度; 3..
-
5.5-7千/月申请职位工作内容: 1、协助部门负责人日常招聘工作,包括简历筛选、邀约面试等; 2、负责技术人员上岗证保管、变更、续期等管理工作; 3、负责员工入、转、调、离手续的办理、收集、汇总,社保公积金缴纳等..
-
4.5-6千/月申请职位职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理或心理学相关专业毕业; 2、有一定的文字写作能力; 3、能吃苦耐劳,服从领导安排; 4、党员优先; 5、工作地点:广州。 岗位职责: 1、协助..
-
5-8千/月申请职位岗位职责: 1、负责跟进各部门、项目监理部人力资源需求计划,开展招聘工作; 2、负责具体的招聘工作,包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知等; 3、规划、开发、维护及优化招聘渠道..
-
5-7千/月申请职位职位描述:1.培训与发展管理 员工内部培训,主要包括组织事业部年度培训计划编制,组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护,确保人员信息的准确性和完整..
-
4-5千/月申请职位岗位职责: 1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐,及时提供有效信息; 2. 协助主管开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,会制作相关的培训资料。 3. 统计考核员工的绩效与工..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:测绘
- 所在地区:浙江-湖州市-德清县
- 联系人:谢小蔓
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:102628
工作地址
- 地址:北京大兴区金苑路32号4幢8层