岗位职责:
1、根据公司经营发展计划,汇总各部门用人需求,制定招聘计划提交部门领导,开发维护招聘渠道,组织实施招聘、面试工作;
2、办理员工入离职等相关手续;
3、人力资源各项数据的整理、录入;
4、员工档案管理;
5、协助公司证照管理;
7、协助组织开展培训工作。
岗位要求:
1、一年以上人力资源至少2个模块的工作经验;
2、大专以上学历,人力资源专业优先录用;
3、对人力资源管理、劳动相关法律法规有一定的了解及风险防范意识;
4、为人正直诚实,性格开朗有亲和力,具备良好的沟通能力和团队合作意识,能承受一定的工作压力;
5、对待人事工作态度严谨、细致、有条理性。
薪酬福利:
1、企业为员工提供具有竞争力的薪酬体系、职业发展空间;
2、企业定期为员工提供免费培训;
3、按照国家规定办理五险一金;
4、五天工作制,双休;
5、员工享受国家法定节假日、带薪年假、工龄奖、全勤奖、年终奖及节日福利、生日福利等;
6、企业为员工提供上下班通勤班车。
1、根据公司经营发展计划,汇总各部门用人需求,制定招聘计划提交部门领导,开发维护招聘渠道,组织实施招聘、面试工作;
2、办理员工入离职等相关手续;
3、人力资源各项数据的整理、录入;
4、员工档案管理;
5、协助公司证照管理;
7、协助组织开展培训工作。
岗位要求:
1、一年以上人力资源至少2个模块的工作经验;
2、大专以上学历,人力资源专业优先录用;
3、对人力资源管理、劳动相关法律法规有一定的了解及风险防范意识;
4、为人正直诚实,性格开朗有亲和力,具备良好的沟通能力和团队合作意识,能承受一定的工作压力;
5、对待人事工作态度严谨、细致、有条理性。
薪酬福利:
1、企业为员工提供具有竞争力的薪酬体系、职业发展空间;
2、企业定期为员工提供免费培训;
3、按照国家规定办理五险一金;
4、五天工作制,双休;
5、员工享受国家法定节假日、带薪年假、工龄奖、全勤奖、年终奖及节日福利、生日福利等;
6、企业为员工提供上下班通勤班车。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
举报
万经理
HR
三个月前活跃
提示
全选
申请职位
-
5-8千/月申请职位岗位职责: 1、负责跟进各部门、项目监理部人力资源需求计划,开展招聘工作; 2、负责具体的招聘工作,包括简历筛选、预约面试、现场面试安排、发送入职通知等; 3、规划、开发、维护及优化招聘渠道..
-
4.5-6千/月申请职位职位要求: 1、本科以上学历,人力资源管理或心理学相关专业毕业; 2、有一定的文字写作能力; 3、能吃苦耐劳,服从领导安排; 4、党员优先; 5、工作地点:广州。 岗位职责: 1、协助..
-
5-7千/月申请职位职位描述:1.培训与发展管理 员工内部培训,主要包括组织事业部年度培训计划编制,组织参加内部培训。 2.人力资源信息化管理 及时将员工信息录入管理平台进行动态维护,确保人员信息的准确性和完整..
-
5-6千/月申请职位一、岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
-
5.5-7千/月申请职位工作内容: 1、协助部门负责人日常招聘工作,包括简历筛选、邀约面试等; 2、负责技术人员上岗证保管、变更、续期等管理工作; 3、负责员工入、转、调、离手续的办理、收集、汇总,社保公积金缴纳等..
-
4-5千/月申请职位岗位职责: 1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐,及时提供有效信息; 2. 协助主管开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,会制作相关的培训资料。 3. 统计考核员工的绩效与工..
- 所在地区:湖北-武汉市-江夏区
- 联系人:万经理
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:430205
工作地址
- 地址:湖北省武汉市东湖开发区东一产业园流芳园北路9号