岗位职责:
(1)认真贯彻执行国家有关测绘行业的法律、法规、条例,贯彻执行公司岗位责任制、经济责任制、技术责任制、安全生产职责及有关的管理规定。
(2)根据项目需要,结合公司下达的年度计划,编制计划的具体实施措施。
(3)负责技术力量的合理调配,组织技术革新和总结交流技术经验,推广新技术新方法。
(4)认真考察项目的工作区域、工作难度、工作时段,根据实际情况提出合理的定岗定位建议,经总经理批准后严格执行。
(5)在职权范围内审核批准该部门员工的各类假期,对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚。
(6)定期向公司汇报项目的工作情况,根据实际运作情况,提出人员的增减建议,准确掌握人员的流动,提前做好补充人员的招聘申请并上报,以便公司掌握准确信息进行人员招聘,保证项目人员配置到位。
(7)加强与业主之间的沟通,主动了解他们的服务要求及工作意见并妥善处理,加强自身素质的提高,不断学习新技术和新方法。
(8)积极完成总经理交办的其他工作。
岗位要求:
(1)2年以上测绘行业工作经验称;
(2)具有良好的理解能力和沟通能力,具有良好的团队合作精神。工作积极主动、踏实负责、具有良好的组织协调和管理能力。
(3)测量理论基础扎实,熟悉控制测量、工程测量、地形测图、地籍测绘等相关业务,能够对项目过程进行技术指导、质量监督,分析处理技术问题,提出相应的建议
联系电话:029-89689534
(1)认真贯彻执行国家有关测绘行业的法律、法规、条例,贯彻执行公司岗位责任制、经济责任制、技术责任制、安全生产职责及有关的管理规定。
(2)根据项目需要,结合公司下达的年度计划,编制计划的具体实施措施。
(3)负责技术力量的合理调配,组织技术革新和总结交流技术经验,推广新技术新方法。
(4)认真考察项目的工作区域、工作难度、工作时段,根据实际情况提出合理的定岗定位建议,经总经理批准后严格执行。
(5)在职权范围内审核批准该部门员工的各类假期,对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚。
(6)定期向公司汇报项目的工作情况,根据实际运作情况,提出人员的增减建议,准确掌握人员的流动,提前做好补充人员的招聘申请并上报,以便公司掌握准确信息进行人员招聘,保证项目人员配置到位。
(7)加强与业主之间的沟通,主动了解他们的服务要求及工作意见并妥善处理,加强自身素质的提高,不断学习新技术和新方法。
(8)积极完成总经理交办的其他工作。
岗位要求:
(1)2年以上测绘行业工作经验称;
(2)具有良好的理解能力和沟通能力,具有良好的团队合作精神。工作积极主动、踏实负责、具有良好的组织协调和管理能力。
(3)测量理论基础扎实,熟悉控制测量、工程测量、地形测图、地籍测绘等相关业务,能够对项目过程进行技术指导、质量监督,分析处理技术问题,提出相应的建议
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职位类别: 测量员/技工
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:测绘
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