岗位职责：
1、负责处理办公室日常事务；
2、负责公司行政制度的拟定和实施及整理归档办公室文件；
3、负责公司固定资产的维护和管理；
4、协助总经理制定办公室行政费用及其他事务的处理；
5、协助部门做好其他的辅助服务工作；
6、做好部门和其他部门的协调工作；
7、负责公司人员的保险和法律事务；
9、负责人事管理工作，包括人员的招聘、录用、培训、辞退等工作，以及因任免、调配、解聘、离退的申请报批手续，依法对员工实施管理；
岗位要求：
1、大专以上学历，有两年以上企业行政人事类工作经验；
2、从事过质量认证管理和公司资质办理者办理尤佳；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
1、负责处理办公室日常事务；
2、负责公司行政制度的拟定和实施及整理归档办公室文件；
3、负责公司固定资产的维护和管理；
4、协助总经理制定办公室行政费用及其他事务的处理；
5、协助部门做好其他的辅助服务工作；
6、做好部门和其他部门的协调工作；
7、负责公司人员的保险和法律事务；
9、负责人事管理工作，包括人员的招聘、录用、培训、辞退等工作，以及因任免、调配、解聘、离退的申请报批手续，依法对员工实施管理；
岗位要求：
1、大专以上学历，有两年以上企业行政人事类工作经验；
2、从事过质量认证管理和公司资质办理者办理尤佳；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
举报
全选
申请职位
-
6-8K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司外部人员接待、会议服务工作; 2、负责制定并组织实施行政后勤管理规章制度、实施流程，编制年度行政后勤资金预算和工作计划; 3、负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年..
-
6-8K/月申请职位【岗位职现】 1、招聘信息发布、简历筛选、面试预约，面试跟进等； 2、协助各渠道招聘岗位的管理，候选人相关材料的收集和整理； 3、负责编制更新员工台帐； 4、负责社保缴纳、统计与管理； 5、负责..
-
4-5K/月申请职位职位描述： 1.负责员工招聘、入职、离职手续的办理和管理； 2.负责员工档案的建立、归档和管理； 3.协助制定和执行公司员工培训计划； 4.协助处理员工考勤、请假、奖惩等事务； 5.负责公司日常行政..
-
6-8K/月申请职位资质申报、人员招聘、企业文化宣传 本科及以上学历 具有相关工作经验者优先 （1）交五险一金； （2）双休，年假； （3）高温补贴； （4）证书补贴； （5）着装洗理补助； （6）端午节、中秋节、春节..
-
3-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、负责公司固定资产及办公用品等管理工作； 2、 负责员工入离职手续办理、培训实施及考勤管理等工作； 3、 负责人员证书、资质证书等工作； 4、 负责客户等来访接待工作； 5、..
-
3-6K/月申请职位人事行政部专员（人力资源方向） 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、1-3年人事工作经验，人力资源专业优先考虑； 3、熟悉日常人事各板块的工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；..
-
3-6K/月申请职位任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、1-3年行政工作经验，行政管理、法律专业优先考虑； 3、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 4、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工..
-
3-4K/月申请职位岗位职责： 1)落地推进人事制度执行及跟踪； 2)负责集团和公司各部门人员的招聘工作； 3)搭建招聘平台，掌握熟悉平台操作步骤，及时邀约人才并更新招聘文案； 4)建立并及时更新员工档案（包括离职、..
-
6-8K/月申请职位1、负责做好公司人力资源管理工作，建立人事档案管理制度并有效落实和执行； 2、制定和执行各类招聘计划并组织实施，建立并维护公司备用人才库； 3、负责建立员工培训体系，完善各项培训管理制度并..
-
12-15K/月申请职位基本工作职责：日常行政办公、人事管理、当地雇员管理、对外交流、商务接待、文件起草、宣传组织等工作，英语流利，熟悉各种办公软件。 要求：1、英语专业，本科及以上学历，有二年以上相关工作经..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区：北京-海淀区
- 联系人：田先生
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：100000
工作地址
- 地址：海淀区北三环与中关村大街交叉口科技会展中心1号楼A座16C
