岗位职责：
1、负责处理办公室日常事务；　　
2、负责公司行政制度的拟定和实施及整理归档办公室文件；
3、负责公司固定资产的维护和管理；　
4、协助总经理制定办公室行政费用及其他事务的处理；
5、协助部门做好其他的辅助服务工作；
6、做好部门和其他部门的协调工作；
7、负责公司人员的保险和法律事务；
9、负责人事管理工作，包括人员的招聘、录用、培训、辞退等工作，以及因任免、调配、解聘、离退的申请报批手续，依法对员工实施管理；

岗位要求：
1、大专以上学历，有两年以上企业行政人事类工作经验；
2、从事过质量认证管理和公司资质办理者办理尤佳；
3、有一定财务经验；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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