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广州市新徕测绘仪器有限公司
地址:广州市越秀区环市东路466-01号
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测绘仪器销售工程师
3-5千/月
所属部门:销售部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 1-2 年
  • 更新时间: 2018-03-01
  • 招聘人数: 5
  • 招聘对象: 不限
  • 工作地区: 广东-广州市-天河区
  • 专业要求: 测绘科学与技术类;测绘科学与技术类;市场营销、经营管理类;
测绘仪器销售工程师

工作职责:
1、制定工作计划,组织实施各类营销会议,例如全站仪新产品发布会,GPS新产品发布会;
2、负责本区域销售工作,组织和参与客户谈判、投标等,签订合同,促进回款,完成销售目标;
3、开发和维持本区域客户、搞好公共关系;
4、搜集和了解区域政策、用户、竞争对手等各类市场信息。

任职资格:
1、测绘、道路桥梁、电子、机械等相关专业,中专学历以上;
2、有营销相关经验,市场营销专业优先;
3、善于沟通、有较强的语言表达能力,组织协调能力和执行力;
4、热爱销售工作,能吃苦耐劳,适应长期出差。
5、应届毕业生,有行业相关经验者优先。

工作地点:广州市及广东省内
待遇:
(1)底薪(2000元)起+提成;
(2)办理医疗、养老和意外保险;
(3)电话补助;
(4)住房补助;
(5)节假日福利金。

人才战略:
测量测绘仪器网(http://www.gzlaituo.com)是公司旗下运营的专业网站。广州市新徕测绘仪器有限公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。
公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。
放飞梦想,寄予期望!新徕祝愿你能学到一技之长,学到一辈子赚钱的本领。
欢迎加入新徕,只要努力,就一定会成功。
★★★★★成功之道-应聘:邮件13826229266@163.com,注明应聘职位,附上求职简历,彩色1寸近照1张,相关证件等。
★★★★★成功之道-毛遂自荐方式:手机13826229266,林新宇经理。带上相关证件亲临公司面试。

职位类别: 售前工程师

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  • 公司规模:1 - 49人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:测绘
  • 所在地区:广东-广州市-越秀区
  • 联系人:林新宇
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