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人资专员
2-4千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 1-3 年
  • 更新时间: 2017-11-22
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 甘肃-兰州市
  • 年龄要求: 18以上
岗位职责:

1、招聘培训专员:协助人资经理工作,完成公司人才引进,员工招聘平台管理,进行应聘人员筛选,资格核查,背景调查,组织人资经理及部门负责人面试,办理员工入、离职手续。向人资经理提交各类人员信息报表。协助人资经理完成新员工入职培训工作,至少能独立完成两个模块的工作,能熟操作PPT。性格开朗,有一定的沟通协调能力及团队合作精神,有员工培训组织实施经验者优先。

2、薪酬福利专员:能独立完成公司薪酬、绩效核算,办理员工社保、意外险。能熟练运用Excel.有薪酬专员实际工作1年以上经验。



任职要求:

人力资源、劳动与社会保障专业,本科以上学历,一年以上工作经验,普通话标准,不再参加国家考试,有学习意识,做事细心、严谨、有执行力,言行一致,品行端正,有职业道德,未完成工作任务,能适时加班。

职位类别: 人事经理/专员/助理

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