岗位职责：
1 负责规划部全面工作，包括业务及管理工作，以及年度目标产值的完成。
2 负责规划部员工月度、年终考核工作；
3 掌握规划部员工日常工作状态，预测评估规划市场，完成市场目标产值；
4 根据部门需求提供用人计划及人才储备计划；
5 负责公司规划部项目组织安排实施；
6 负责项目实施过程中与委托方的沟通、协调，解决项目中涉及的各种事宜；
7 组织安排项目实施计划、控制项目实施时间、成果提交及审查各项事宜；
8 负责规划部项目成果资料的统一管理；
9 负责组织规划部员工指导帮带、学习培训，制定培训计划，同时做好人才储备工作；
10 完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1 具有本科以上文化程度，有三年以上相关工作经验。
2 从事咨询行业3年以上；具有2年以上管理经历。
3 具有很强的人际沟通能力和综合管理协调能力；
4 熟练掌握arcgis、office、Cass软件；
5 土地规划、土地管理、地理信息系统等相关专业，有一定工作经验者优先；
1 负责规划部全面工作，包括业务及管理工作，以及年度目标产值的完成。
2 负责规划部员工月度、年终考核工作；
3 掌握规划部员工日常工作状态，预测评估规划市场，完成市场目标产值；
4 根据部门需求提供用人计划及人才储备计划；
5 负责公司规划部项目组织安排实施；
6 负责项目实施过程中与委托方的沟通、协调，解决项目中涉及的各种事宜；
7 组织安排项目实施计划、控制项目实施时间、成果提交及审查各项事宜；
8 负责规划部项目成果资料的统一管理；
9 负责组织规划部员工指导帮带、学习培训，制定培训计划，同时做好人才储备工作；
10 完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1 具有本科以上文化程度，有三年以上相关工作经验。
2 从事咨询行业3年以上；具有2年以上管理经历。
3 具有很强的人际沟通能力和综合管理协调能力；
4 熟练掌握arcgis、office、Cass软件；
5 土地规划、土地管理、地理信息系统等相关专业，有一定工作经验者优先；
职位类别： 土地利用规划
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